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薪酬制度
薪酬制度对照市场薪资水平,给予员工具有竞争力的薪酬;公司每年两次对员工进行薪资普调;每年两次年度职务职级评定 并根据职务职级评定结果进行晋升调薪。
奖金制度

根据不同岗位设定绩效奖金、项目奖金及其他奖金;以及长期服务奖、专利奖等门类奖金;更有丰厚年终奖。

福利制度

提供五险一金、补充公积金、商业保险等;完善的社保和医保保障;按照国家规定享受各类福利假期;员工享受餐补、交通补助、旅游津贴、节假日礼券;购房可享免息贷款。

员工关怀

丰富的点心茶水 咖啡及新鲜酸奶水果等日常福利;定期体检、员工旅游、企业团建等关怀福利。

核心价值观:

企业愿景:

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